SSATANG

Employment Contract Form

สร้างสัญญาจ้างงานออนไลน์

กรอกข้อมูลนายจ้าง ลูกจ้าง เงื่อนไขงาน ได้สัญญาจ้างแรงงานตามมาตรฐานพร้อมพิมพ์ — ฟรี ไม่ต้องสมัคร

นายจ้าง (Employer)
ลูกจ้าง (Employee)
รายละเอียดงาน
ระยะเวลา
ค่าตอบแทน
เวลาทำงาน
วันที่ทำสัญญา

ตัวอย่างสัญญาจ้างงาน

สัญญาจ้างแรงงาน

ทำที่ ...

วันที่ 28 มีนาคม 2569

สัญญาฉบับนี้ทำขึ้นระหว่าง

... สำนักงานตั้งอยู่เลขที่ ... โดยมี ... ตำแหน่ง ... เป็นผู้มีอำนาจลงนาม ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า "นายจ้าง"

กับ

... เลขประจำตัวประชาชน ... อยู่เลขที่ ...ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า "ลูกจ้าง"

ทั้งสองฝ่ายตกลงทำสัญญาจ้างแรงงาน โดยมีข้อตกลงดังนี้

ข้อ 1 ตำแหน่งและหน้าที่

นายจ้างตกลงจ้างลูกจ้างทำงานในตำแหน่ง ... แผนก ... สถานที่ทำงาน ...

ข้อ 2 ระยะเวลาการจ้าง

สัญญาจ้างนี้มีผลตั้งแต่วันที่ 28 มีนาคม 2569 (ทดลองงาน 120 วัน)

ข้อ 3 ค่าจ้าง

นายจ้างตกลงจ่ายค่าจ้างเดือนละ ... บาท จ่ายทุกวันที่ 30 ของเดือน โดยโอนเข้าบัญชีธนาคารของลูกจ้าง

ข้อ 4 วันและเวลาทำงาน

ลูกจ้างมีวันทำงานวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 08:30-17:30 น. หยุดประจำสัปดาห์วันอาทิตย์

ข้อ 5 วันหยุดและวันลา

ลูกจ้างมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน เมื่อทำงานครบ 1 ปี

ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้ตามจริง โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี

การลาอื่น ๆ ให้เป็นไปตามระเบียบของนายจ้างและกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

ข้อ 6 การเลิกจ้าง

นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญานี้ได้ โดยบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง ทั้งนี้เป็นไปตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

ข้อ 7 ข้อตกลงอื่น

สัญญาฉบับนี้ทำขึ้นเป็นสองฉบับ มีข้อความถูกต้องตรงกัน ทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความในสัญญาโดยตลอดแล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน

ลงชื่อ .......................... นายจ้าง

(.................)

ลงชื่อ .......................... ลูกจ้าง

(.................)

ลงชื่อ .......................... พยาน

(..........................)

สร้างฟรีโดย SATANG — จัดการ HR เงินเดือน ภาษี ครบจบในที่เดียว สมัครใช้ Satang ฟรี

ออกด้วยโปรแกรม Satang (www.satangplus.com)

คำถามที่พบบ่อย

สัญญาจ้างงานต้องมีอะไรบ้างตามกฎหมาย?+
ตามมาตรา 575 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ สัญญาจ้างแรงงานต้องระบุคู่สัญญา ตำแหน่งงาน ค่าจ้าง และเวลาทำงาน รวมถึงเงื่อนไขการเลิกจ้างและสวัสดิการตามที่ตกลง
ทดลองงานกี่วันตามกฎหมาย?+
กฎหมายไม่ได้กำหนดระยะเวลาทดลองงานไว้ชัดเจน แต่โดยปฏิบัติจะไม่เกิน 120 วัน ระหว่างทดลองงานลูกจ้างมีสิทธิเท่าพนักงานปกติตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
เลิกจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าเท่าไหร่?+
ตามมาตรา 17 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง เช่น จ่ายเงินเดือน ต้องแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน
Satang จัดการ HR ได้ไหม?+
Satang ช่วยคำนวณเงินเดือน ประกันสังคม ภาษีเงินได้ และออกหนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่ายให้อัตโนมัติ พร้อมเก็บข้อมูลพนักงานครบในระบบเดียว

จัดการ HR เงินเดือน ภาษี ครบจบในระบบเดียว

SATANG ช่วยออกบิล เก็บเงิน คุมสต๊อก จัดการภาษี — เริ่มใช้ฟรี ไม่ต้องผูกบัตร